Ammattiliittoon järjestäytyneet Rockstar Gamesin työntekijät syyttävät yhtiötä henkilöstön epäoikeudenmukaisesta kohtelusta muun muassa Grand Theft Auto VI -pelin kehityksessä.
Kolme nimettömänä esiintynyttä Rockstar Game Workers Unionin jäsentä kertoi Game Developer -julkaisulle ongelmista, jotka liittyvät palkitsemiseen, sukupuolten väliseen palkkaeroon sekä ylitöiden tekemiseen.
Työntekijöiden mukaan merkittävä osa vuosiansioista muodostuu bonuksista, mutta niiden määrä ja myöntämisperusteet ovat epäselviä ja vaihtelevat osastojen sekä jopa saman tiimin sisällä. Eräs työntekijä kuvasi tilannetta näin:
– Kun bonus on erityisen hyvä, se voi olla merkittävä lisä ansiotasoon, mutta usein bonus on pettymys ja vuoden kokonaisansiot jäävät odotettua pienemmiksi.
Hänen mukaansa perustelut ovat usein epämääräisiä, ristiriitaisia tai perustuvat jälkikäteen esitettyyn subjektiiviseen arviointiin.
Työntekijät arvostelevat myös sitä, että bonukset ovat täysin työnantajan harkinnassa. Heidän mukaansa tämä saa henkilöstön kokemaan, että esihenkilöitä on jatkuvasti miellytettävä bonusten turvaamiseksi.
– Kuvittele, että viidesosa palkastasi voitaisiin jättää maksamatta ilman perusteluja tai yhden yllättävän tekijän vuoksi.
Lisäksi työntekijöiden mukaan yhtiö käynnisti aiemmin toimia sukupuolten välisen mediaanipalkkaeron kaventamiseksi, mutta luopui niistä myöhemmin. Heidän väitteensä mukaan palkkaero on tämän jälkeen kasvanut entisestään.
Haastateltavat kritisoivat myös ylitöitä koskevia käytäntöjä. Heidän mukaansa työsopimuksiin sisältyy automaattisesti suostumus poiketa Ison-Britannian työaikasääntelyn enimmäistyöaikaa koskevista rajoituksista, jolloin työntekijän on erikseen peruttava suostumus välttääkseen jatkuvan ylitöiden tekemisen. Työntekijöiden mukaan yhtiö pyrkii myös määrittelemään niin sanotun crunch-kulttuurin uudelleen tarjoamalla rajattuja ylityökorvauksia.
Take-Two Interactiven tiedottajan mukaan yhtiö pyrkii tarjoamaan työntekijöille laadukkaan työympäristön, kilpailukykyisen palkkauksen ja hyvät henkilöstöedut. Hänen mukaansa henkilöstön pysyvyys on selvästi pelialan keskiarvoa parempi.
Yhtiö vahvisti vastaanottaneensa ammattiliiton pyynnön vapaaehtoisen tunnustamisen käsittelemisestä ja ilmoitti olevansa valmis käymään asiasta rakentavaa vuoropuhelua.
